Sp贸藕ni艂e艣 si臋 ze sk艂adk膮? I tak dostaniesz chorobowe

Sp贸藕ni艂e艣 si臋 z op艂aceniem sk艂adek? Od nowego roku to nie b臋dzie ju偶 przeszkod膮 w uzyskaniu zasi艂ku chorobowego z Zak艂adu Ubezpiecze艅 Spo艂ecznych. Zmian w zasi艂kach od stycznia b臋dzie wi臋cej. Dotycz膮 m.in. wysoko艣ci 艣wiadcze艅 i czasu ich pobierania.

Sp贸藕ni艂e艣 si臋 z op艂aceniem sk艂adek? Od nowego roku to nie b臋dzie ju偶 przeszkod膮 w uzyskaniu zasi艂ku chorobowego z Zak艂adu Ubezpiecze艅 Spo艂ecznych. Zmian w zasi艂kach od stycznia b臋dzie wi臋cej. Dotycz膮 m.in. wysoko艣ci 艣wiadcze艅 i czasu ich pobierania.

Zmiany wynikaj膮 z nowelizacji ustawy zasi艂kowej z 24 czerwca 2021 r. Nowe przepisy wejd膮 w 偶ycie 1 stycznia 2022 roku.

Jedna ze zmian dotyczy prawa do zasi艂ku chorobowego dla os贸b obj臋tych dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, czyli mi臋dzy innymi prowadz膮cych dzia艂alno艣膰 gospodarcz膮 i os贸b z nimi wsp贸艂pracuj膮cych.聽

Obecnie jest tak, 偶e nawet jednodniowe sp贸藕nienie w op艂aceniu sk艂adek np. z powodu op贸藕nienia przez bank w przekazaniu pieni臋dzy powoduje przerwanie ci膮g艂o艣ci ubezpieczenia 鈥 m贸wi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym 艢l膮sku. 鈥 呕eby przywr贸ci膰 prawo do ubezpieczenia trzeba, wi臋c sk艂ada膰 do nas wniosek i wyja艣nia膰, co si臋 sta艂o. Od stycznia b臋dzie 艂atwiej 鈥 dodaje.

Rzeczniczka wyja艣nia, ze ubezpieczenie to nie b臋dzie ju偶 ustawa艂o na skutek nieterminowego op艂acenia sk艂adek. Przedsi臋biorcy b臋d膮 mogli otrzyma膰 艣wiadczenia z ubezpieczenia chorobowego r贸wnie偶 w przypadku op艂acenia sk艂adek po terminie. Corocznie ZUS otrzymywa艂 ponad 150 tys. (z projektu ustawy 鈥 OSR) wniosk贸w o przywr贸cenie terminu p艂atno艣ci sk艂adek od przedsi臋biorc贸w, kt贸rzy sp贸藕nili si臋 z ich op艂aceniem, a chcieli zachowa膰 prawo do zasi艂ku. Od nowego roku takie wnioski nie b臋d膮 ju偶 potrzebne.

Kolejna zmiana dotyczy os贸b, kt贸rych niezdolno艣膰 do pracy powstanie w okresie, gdy b臋d膮 mia艂y zaleg艂o艣ci z tytu艂u sk艂adek w kwocie wy偶szej ni偶 1 proc. minimalnego wynagrodzenia, nowo wprowadzane regulacje umo偶liwi膮 otrzymanie zasi艂ku po sp艂acie 聽 zad艂u偶enia 鈥 zapewnia Kowalska-Matis. - Prawo to ulegnie jednak przedawnieniu, je偶eli zad艂u偶enie聽nie zostanie uregulowane w ci膮gu 6 miesi臋cy od dnia powstania prawa do 艣wiadczenia 鈥 przestrzega.

Przeszkod膮 w wyp艂acie zasi艂ku nie b臋dzie natomiast zad艂u偶enie wynosz膮ce maksymalnie 1 proc. minimalnego wynagrodzenia. To zasady analogiczne jak w przypadku 艣wiadcze艅 z ubezpieczenia wypadkowego.

Zmiany w wysoko艣ci zasi艂ku

Zasi艂ek chorobowy za czas pobytu w szpitalu b臋dzie os stycznia wyliczany na korzystniejszych zasadach.

Obecnie zasi艂ek chorobowy za czas pobytu w szpitalu jest ni偶szy i wynosi, co do zasady 70 proc. podstawy wymiaru zasi艂ku. Od nowego roku miesi臋czny zasi艂ek chorobowy b臋dzie przys艂ugiwa艂 w wysoko艣ci 80 proc. bez wzgl臋du na to, czy dotyczy osoby hospitalizowanej czy przebywaj膮cej w domu - wyja艣nia rzeczniczka.

Od 2022 roku, podstawy wymiaru zasi艂ku, nie b臋dzie si臋 oblicza膰 na nowo, je偶eli mi臋dzy okresami pobierania zasi艂k贸w (bez wzgl臋du na ich rodzaj) nie by艂o przerwy albo przerwa by艂a kr贸tsza ni偶 miesi膮c kalendarzowy. Dotychczas w przepisach by艂a mowa o przerwie kr贸tszej ni偶 3 miesi膮ce kalendarzowe.

Korekty okresu zasi艂kowego

Tzw. okres zasi艂kowy wynosi standardowo 182 dni i okre艣la 艂膮czny czas, przez kt贸ry mo偶na pobiera膰 zasi艂ek chorobowy. Do tego samego okresu zasi艂kowego wlicza si臋 wszystkie nieprzerwane okresy niezdolno艣ci do pracy, nawet, je偶eli niezdolno艣膰 do pracy jest spowodowana r贸偶nymi przyczynami. W聽przypadku przerw w niezdolno艣ci do pracy, do okresu zasi艂kowego wlicza si臋 okres niezdolno艣ci do pracy przypadaj膮cy przed przerw膮 o ile jest ona spowodowana t膮 sam膮 przyczyn膮, a przerwa nie przekracza 60 dni. 聽Od stycznia nie b臋dzie mie膰 znaczenia, jaka choroba by艂a powodem niezdolno艣ci do pracy przed i po przerwie. Przerwa b臋dzie liczona tak samo, bez wzgl臋du na to czy chodzi o te same choroby, czy r贸偶ne. Wyj膮tkiem od tej zasady ma by膰 niezdolno艣膰 do pracy przypadaj膮ca na czas ci膮偶y. Do okresu zasi艂kowego nie wlicza si臋 okres贸w niezdolno艣ci do pracy przypadaj膮cych przed przerw膮 wynosz膮c膮 do 60 dni, je偶eli po przerwie niezdolno艣膰 do pracy wyst膮pi艂a w trakcie ci膮偶y.

Zasi艂ek po ustaniu zatrudnienia

Wed艂ug nowych przepis贸w po ustaniu ubezpieczenia b臋dzie mo偶na pobiera膰 zasi艂ek chorobowy do 91 dni. Ta zasada nie b臋dzie dotyczy艂a m.in. os贸b chorych na gru藕lic臋 lub niezdolnych do pracy w okresie ci膮偶y.

ZUS przypomina, 偶e osoba, kt贸rej wyczerpa艂 si臋 okres zasi艂ku, nadal b臋dzie mog艂a wyst膮pi膰 o 艣wiadczenie rehabilitacyjne. Przys艂uguje ono maksymalnie przez 12 miesi臋cy osobie, kt贸ra dalej choruje, jednak rokuje odzyskanie zdolno艣ci do pracy w wyniku dalszego leczenia lub rehabilitacji.

Macierzy艅ski w razie 艣mierci pracodawcy

Prawo do zasi艂ku macierzy艅skiego uzyskaj膮 od stycznia kobiety, kt贸re urodzi艂y dziecko po ustaniu zatrudnienia, je艣li ubezpieczenie zako艅czy艂o si臋 w czasie ci膮偶y z powodu 艣mierci pracodawcy. Dotychczas nie mia艂y w takiej sytuacji prawa do zasi艂ku. Je艣li ubezpieczona by艂a zatrudniona na umow臋 o prac臋 i ta umowa wygas艂a z powodu 艣mierci pracodawcy, to do dnia porodu kobieta b臋dzie otrzymywa膰 zasi艂ek w wysoko艣ci zasi艂ku macierzy艅skiego. To znaczy, 偶e kobiety w ci膮偶y, kt贸re strac膮 umow臋 w zwi膮zku ze 艣mierci膮 pracodawcy, b臋d膮 zabezpieczone tak samo jak te, kt贸rych pracodawca uleg艂 likwidacji lub upad艂o艣ci.

殴r贸d艂o: ZUS Wroc艂aw