Skorzystaj z nowych możliwości – dołącz do Straży Granicznej!
Nadodrzański Oddział Straży Granicznej prowadzi nabór kandydatów do służby stałej oraz do służby kontraktowej. To propozycja dla osób, które chcą pracować w strukturach odpowiedzialnych za ochronę granic państwa. Już na początku służby można liczyć na wynagrodzenie przekraczające 6 tysięcy złotych netto oraz uproszczony proces rekrutacyjny.
Aby przystąpić do Straży Granicznej wystarczy posiadać polskie obywatelstwo, co najmniej średnie wykształcenie oraz być osobą niekaraną.
Rekrutacja jest uproszczona- nie trzeba już zdawać egzaminu z języka obcego! Kandydaci rozwiązują test wiedzy ogólnej (test wyboru) oraz podchodzą do egzaminu ze sprawności fizycznej. W kolejnych krokach przeprowadzane są badania psychologiczne i psychofizjologiczne oraz badanie lekarskie potwierdzające zdolność do służby.
Po ich pomyślnym zaliczeniu, kandydaci kierowani są na kilkutygodniowe szkolenie podstawowe. Po jego zakończeniu i zdaniu egzaminu końcowego nowo przyjęci funkcjonariusze rozpoczynają służbę w jednostkach Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej, z możliwością dalszego rozwoju zawodowego i awansu.
Uwaga! Od września trwa również nabór do służby kontraktowej w komendzie Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej. Trzy- i pięcioletnie kontrakty mogą zawierać zarówno byli funkcjonariusze, jak i osoby, które dotąd nie miały styczności ze służbą. Tu też przewidziane są ułatwienia w procesie naboru.
Kandydaci po złożeniu wymaganych dokumentów rozwiązują test wiedzy ogólnej i przechodzą egzamin ze sprawności fizycznej. Następnie odbywają badania psychologiczne i lekarskie.
Służbę kontraktową mogą rozpocząć również byli funkcjonariusze Straży Granicznej. W przypadku złożenia podania o ponowne przyjęcie w ciągu roku od dnia zwolnienia ze służby, kandydaci przechodzą jedynie rozmowę kwalifikacyjną i badanie komisji lekarskiej. Osoby, które ubiegają się o powrót po upływie roku, ale nie później niż w ciągu pięciu lat od zwolnienia, odbywają dodatkowo badanie psychologiczne oraz test sprawności fizycznej.
Nowo przyjęci funkcjonariusze kontraktowi poniżej 26. roku życia, bez wysługi lat, mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości około 6 tysięcy złotych netto. Oprócz tego przysługuje im szereg dodatków i świadczeń przewidzianych w przepisach o służbie w Straży Granicznej.
Szczegółowe informacje dotyczące aktualnych naborów, wymaganych dokumentów oraz etapów rekrutacji dostępne są na stronie internetowej Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej.
Służba stała: klik-klik lub na nowym portalu rekrutacyjnym: klik-klik
Służba kontraktowa: klik-klik
Źródło: NoOSG